未経験で異業種へ転職できるのは何歳まで？年収は下がる？志望動機の書き方は？まとめてチェック！

未経験の異業種への転職が30代半ばを境に難しくなる理由

30代前半までは「ポテンシャル重視」

30代前半くらいまでは、将来的に会社を支える中心メンバーになれそうな見込みのある人財（ポテンシャルの高い人財）を求める傾向があります。

就業経験が浅く知識や技術についても未熟な部分が多い層であるため、経験やスペックではなく可能性や人柄を重視し、これから育てていく価値がある人財かどうかを採用基準にしている企業は少なくありません。

そのため、20代はもちろん30代前半までであれば、未経験の業種に転職をしたいと思った場合でも転職しやすい傾向があります。

30代後半からは「即戦力重視」

一方、30代後半からは、ほとんどの企業が「10年以上のキャリアを持つ即戦力として、相応のスキルや経験があることを求める」ようになります。

このような企業側の意識が、30代半ばを境に未経験の異業種への転職を一気に難しくしている大きな要因と考えられます。人気が高い業種や希少求人の場合はさらに難易度が高まりますのでご留意下さい。

業種によっては人手不足に陥っていて未経験者でも問題がないという場合もあります。

介護や保育など慢性的に人手が少ない業種の場合には幅広い人財を求めるケースがあるため、興味・関心がある分野であるならチェックしておくといいでしょう。

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年収アップは期待できない？

経験もスキルもない業種への転職では、残念ながら年収アップの期待は薄いと想定しておいたほうが賢明です。

同じ異業種への転職でも、前職と同じ職種である場合は、これまでの経験やスキルが活かせると評価してもらいやすく、前職の年収と同じ（現状維持）とする場合や、評価次第ではやや年収アップを提示してくれることもあります。

いずにしても、転職活動のやり方次第で年収が高くなる可能性は十分にありますので、事前にしっかり戦略を練っておきましょう。戦略的に転職活動する場合はプロに相談するといいですよ。

未経験の異業種へ転職するならプロのサポートは必須

例えば、今まで残業や休日出勤が多かった人であれば、転職することで労働環境が整い、大きく改善できる可能性は十分あります。望む働き方改革を達成することも可能でしょう。

しかし、それが「未経験の異業種へ転職」となると、慣れない環境に順応しながら新しい仕事をたくさん覚えなければならないため、より多くの努力が必要となります。体力だけでなくタフな精神力も必要でしょう。

自分に合った転職エージェントを利用すれば、異業種からの転身組が多く活躍している職場環境を探してくれることもあります。表に出てこないリアルな内部情報を掴むことが成功の鍵になるでしょう。

志望動機の書き方「前向きに結びつける発想力が大事」

悪い例

良い例

明らかに良い例のほうが前向きな印象を受けますよね。少なくとも、前職が嫌で逃げ出してきたのではなく、新しい環境で頑張っていこうとするやる気が感じられます。

異業種への転職といっても、今までの経験が全く活かせないことはありません。

例えば、今まで経理として働いてきた人が営業職に転職したいと考えた場合、数字に強いことを強みとしてあげ、見積書などの書類の作成がスムーズにこなせることなどをアピールするといいでしょう。

加えて、異なる仕事に対して強い興味・関心を持っていること等を、熱意を持って伝えることも忘れないで下さい。

志望動機を書く前に

応募先企業に就職したい積極的な理由を志望動機に盛り込むために、会社の強みを活用するのはセオリーです。

転職できればどこでもよいと思われるような志望動機にならないよう注意しましょう。

ぴよ

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