【職場のお局対策・対処法】うざいお局様と付かず離れずの距離感でうまく付き合う方法

職場のお局対策について相談させていただきます。

私は従業員30人ほどの小さな会社に新卒で入社して5年間働いています。（今6年目）

新人の頃は（今も若手ではありますが）、仕事を覚えることに必死すぎて、誰がどうとか、人間関係を気にする余裕はありませんでした。

仕事にも少しずつ慣れてきて、自分で言うのは恥ずかしいですが、社長賞をいただくこともでき、今では数人のチームを任されてリーダーをしています。ちょうど1年前にリーダーになったのですが、そのあたりから、ある女性社員の私に対する当たりが強くなってきました。

その女性社員は、いわゆるお局で、部長を陰で操っているような影響力の強い人です。そのお局が、あろうことか私のチームになってしまいまして、彼女の扱いに毎日ものすごく神経をすり減らしています。

お局はいつも機嫌が悪いわけではなく、時々なのですが、チクチクと嫌味を言ってきたり、あからさまに不機嫌な態度を示してきたりします。そうされると、リーダーとして舐められているように感じてしまい、私もつい語気を強めてしまって険悪なムードになることもありました。

無視することができればこんなに思い悩むことはないのかもしれませんが、自分のチームメンバーである以上つき合わないわけにもいきません。私もリーダーとしてまだまだ未熟なので、考え方に問題があるとも思います。

部長に話をしても、「ああいう人だから気にしたって仕方ない、うまくやって」としか言われません。チームメンバーのとりまとめをする役割を任されている以上、メンバーのことは私が何とかするしかないような状況です。

人付き合いは適度な距離感が大事と言いますが、厄介なお局社員と適度な距離感を保っていく方法などアドバイス頂ければ参考にしたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。