しかし、転職サイトで求人情報を探してみると、40代以上の求人が少ない事実に直面するでしょう。
40代以上というだけでも求人数がグッと少なくなるのに、女性向けとなるとさらに絞られるからです。
【メリット】転職エージェントを利用するべき理由
40代の場合、求人情報が掲載されているだけの転職サイトのみ利用するのは賢明ではありません。
キャリアアドバイザーがついてサポートしてもらえる転職エージェントを積極的に利用するべきです。
とはいえ、転職エージェントであっても、取り扱う求人情報のボリュームゾーンは20代・30代向け。40代女性にとって門戸が狭いことは間違いありません。
転職エージェントを利用すると、「キャリアアドバイザー」や「キャリアコンサルタント」といった転職支援のプロフェッショナルが担当としてついてサポートしてくれます。
彼らは、転職希望者の特性（経験、知識、スキル、資格、適性など）と、希望（年収アップ、時短勤務、自宅近く、テレワーク、休みが取りやすいなど）に合致する企業を探してくれます。
転職サイトに掲載されている公開求人の中から自分で探して応募するよりも、転職エージェントを利用して自分に合った非公開求人を紹介してもらったほうが、40代以上の転職は成功しやすくなります。
【注意点】キャリアコンサルタントの質に左右されやすい
担当者の質が高ければ、より自分に合った仕事に就くことができて幸せですが、質が低ければ、転職そのものが失敗に終わってしまう可能性もあります。
担当者の質については転職エージェントによるところが大きく、自分と相性の良い担当者に出会えるかどうかで転職活動の行く末が決まると言っても言い過ぎではありません。
そのため、相性の良いキャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントと出会う確率を少しでも高めるために複数の転職エージェントに登録することが今のセオリーとなっています。
【デメリット】転職エージェントにもいろいろある
「今すぐ転職するつもりはないけれど、無料だからとりあえず登録だけしておこう」という気軽な気持ちで利用するのはあまりオススメしません。
担当者はこちらの転職成功のためにめちゃくちゃ頑張ってくれます。だからこそ小まめに電話やメールをしてくれるわけですが、こちらが「そのうち転職しよっかな」程度の気持ちでいると、担当者の頑張りが逆にウザイと感じてしまうのです。
まだ急いで転職するつもりがない場合は、その旨をキャリアアドバイザーに伝え、希望に合致する案件があれば随時内容を送ってもらうように頼んでおくといいでしょう。
また、いくらプロとはいえ得意・不得意の分野があることも。紹介される案件に偏りが出てしまうケースもあり得ます。
自分の希望に合致する案件ばかりを追い求めているとチャンスを逃してしまう可能性もあるため、わがままばかりではいけませんが、明らかに自分本意で案件を紹介してくる担当者であると判断した場合は長く付き合わないほうが賢明でしょう。
【40代女性向け】転職エージェントおすすめ５選＋１
利用者の口コミで女性の評判が特に良い転職エージェントをピックアップしました！
人気の理由も一緒にご紹介しますので、ぜひ参考にして下さい。
マイナビAGENT
◎おすすめ度
公式サイト
マイナビAGENT
女性向け求人数が豊富な「マイナビAGENT」。女性の利用者が多いのも納得です。
40代は未経験からの異業種転職が難しい世代であるため、キャリアを活かしたステップアップ転職に力を入れています。
全業種に対応しており、年収アップを目指す方や、スタートアップ企業で挑戦したい方など、40代ならではのニーズにも対応できるのがマイナビAGENTの魅力です。
また、全国各地の求人を多数保有している点もポイントです。ライフスタイルが変わりやすい40代女性の場合、配偶者の転勤や家族の介護によるUターンなども経験しやすい世代です。新天地でもスムーズに働けるよう転職活動をサポートしてもらえるのはとても頼もしいですよね！
人気の理由
女性の評判が良い理由で最も多かったのは、「予想を大きく上回るサービス品質で丁寧に寄り添ってくれること」でした。
応募書類の添削から面接対策に至るまで細かくレクチャーしてくれるのはもちろんのこと、丁寧かつ親身なヒアリングや面談によって、自分では気づいていなかった強みを発見することもできます。
また、一時離職の状態であっても仕事が見つかりやすいという声も多く見受けられます。女性それぞれの事情に応じた転職活動ができるのは心強いですよね。
キャリアを積んできた女性なら、希望すればさらなるキャリアアップが期待できる職場を紹介してもらえますので、マイナビAGENTなら理想の転職も叶えやすいでしょう。
リクルートエージェント
◎おすすめ度
公式サイト
リクルートエージェント
業界屈指の求人数と、他を圧倒する非公開求人数を誇る転職エージェント「リクルートエージェント」。
ネームバリューの高い大手の求人を豊富に揃えているのが特徴で、とりわけキャリアアップを目指す女性に人気があります。
また、40代以降の転職にも精通しており、特に40代女性の”初めての転職”でリクルートエージェントが選ばれています。
一人で取り組むと迷って時間ばかり浪費しがちな「退職理由、転職理由、志望動機」なども、しっかりコンサルティングしてくれますので安心して頼れることでしょう。
桁外れの求人数で全国各地の全業種に対応可能なので、仕事内容も職場環境も総合的に自分に合った求人が短期間で見つかりやすいですよ。業界の雄「リクルート」だから成せるサービスとも言えそうです。
人気の理由
40代女性の転職希望者に見られる特徴の一つとして、管理部門（経理や人事など）の事務職や、企画・マーケティング、あるいは商品やサービスの開発など、特定の分野に落ち着いて長らく従事している傾向があります。
勤続年数は長くても職歴が豊富というわけではないため、「転職しても今と同じような仕事がしたい、それ以外は無理」という頑な気持ちを抱いていたり、そもそも自分自身のスキルや能力に不安を抱えた希望者が多いのも特徴です。
リクルートエージェントは、このような「特定の仕事がしたい、特定の職種に就きたい」というピンポイントな希望も丁寧に聞き入れてくれます。
非公開の優良求人も握っていますし、会社のブランド力に比例して営業力も強いため、他では難しいマッチングもリクルートエージェントなら叶えられるかもしれません。
ランスタッド（randstad）
◎おすすめ度
公式サイト
ランスタッド
もちろん転職にも強いですが、派遣社員にスイッチしたい方にもおすすめできる総合就職支援サービス「ランスタッド」。
年齢を転機に働き方を変えたいという人にも向いてますよ。オランダに本社を置くランスタッドは、外資系の転職にも強いのが魅力です。
「ハイスペックの女性が週3日だけ派遣で働く」「ハイクラスの求人に応募して女性経営層を目指す」など、希望する働き方や自身のスペックに応じて幅広くチャンスがあるのもランスタッドの特徴です。
人気の理由
一般転職（正社員）だけに制限されず、派遣や時短勤務など、さまざまな働き方を検討できるのは魅力です。
未経験可や扶養内で働けるお仕事など、それぞれの事情にマッチする案件が多いのが人気の理由となっています。
世界最大級の総合人材サービス企業「ランスタッド」だからこそ得られた膨大な転職情報と蓄積されたノウハウを強みに、専任のコンサルタントが「40代女性の働き方の悩み」に寄り添ってくれます。
「コンサルタントのサポート力が高い」「担当者のハズレがない（少ない）」と評判が良いのは、企業の教育体制がしっかりしている証拠。信頼できる転職エージェントサービスであると言えるでしょう。
dodaエージェントサービス
◎おすすめ度
公式サイト
dodaエージェントサービス
転職エージェントというカテゴリを確立させた企業と言っても過言ではないほど、老舗どころの企業「dodaエージェントサービス」。
90年代から30年間以上も転職求人に特化した事業運営を続けているdodaエージェントサービス。膨大に蓄積されたノウハウを惜しみなく提供しながら転職指南をしてくれますよ。
取引がある企業はとても多く、あらゆる業種の案件を全国規模で取り扱っています。
タイミングが合えば、外資系や海外企業への転職が叶う可能性も秘めているので、40代女性でもチャンスをつかみたい人は必見のサイトと言えるでしょう。
登録者のスペックに応じて、求人企業からスカウトしてもらえる可能性もあります。
自分自身の経験やスキルを評価してくれる企業に出会いたいという人は、dodaエージェントサービスを利用して自ら転職先を探すとともにオファーも待つ効率的な転職活動を推奨します。
人気の理由
大都市圏だけに限らず地方都市を含む全国各地の企業を幅広く網羅しており、企業規模も中小企業・ベンチャー企業・大企業に至るまで強力なパイプがあります。
他では出会えないレア求人もあるため、個性的な働き方が叶いやすいのも人気の秘密となっているようです。
「家から近い」「時短勤務OK」「休日が取得しやすい」「残業少なめ」「テレワークを導入している」「最大週2回までの出社」など、働き方の条件が細かくなってしまう傾向にある40代。ある程度のわがままもクリアできるほど、取り扱い案件数が多いのがdodaエージェントサービスの特徴となっています。
リクルートダイレクトスカウト
◎おすすめ度
公式サイト
リクルートダイレクトスカウト
リクルートが運営するハイクラス向けの転職サイト「リクルートダイレクトスカウト 」。ヘッドハンターが在籍しており、優秀な人財を常に探しています。
「ハイクラス」とは主に、経営幹部や管理職など上位職の経験者や、その素質を持った人に対する案件を指しています。
コンサルタントに求人情報を紹介してもらって応募する従来型の転職エージェントとは異なり、ヘッドハンターから登録者のキャリアに合わせた求人オファーがあるのが特徴です。
現職を退職せずに仕事をしながら転職先を探すのが転職活動のセオリー。作成した職務経歴書などはすべて匿名扱いで求人企業に渡るので、水面下で行う就職活動の時点でバレることはありません。
もちろん公開求人も取り扱っていますので、気になる案件がある場合は柔軟に応募できるのもメリットと言えるでしょう。
人気の理由
「年収アップ、地位アップ、やりがいアップ、チャレンジできる」など、上昇志向を持った40代女性の転職成功に直結できるのが人気の理由です。
年功序列の兼ね合いや、女性という理由で昇進が阻まれてしまったというような人は、リクルートダイレクトスカウトを利用すると良いでしょう。
その中でも特に経営の管理部門（人事・経理・リスクマネジメントなど）の職務経験がある方は、リクルートダイレクトスカウトに登録することをおすすめします。
また、士業法人（専門職法人）にも強いので、在職中に士業の資格を取得している人にも最適です。
レバレジーズテック
◎おすすめ度
公式サイト
レバレジーズテック
IT・Web業界で仕事を探している方は、「レバレジーズテック」の利用を推奨します。
エンジニア向けの優良かつレア求人も豊富に取り揃えているため、経験者は登録しておいて損はないでしょう。
エンジニアには「35歳限界説」が広まっていた時期があり、今でも40代以降のエンジニア転職は難しいと思い込んでいる人は少なくありません。
しかし、ある程度のエンジニアスキルにプラスして“管理能力”があれば、まだまだ有利に転職できる業界です。
Webディレクターの経験などもプラスポイントとなりますので、管理スキルを客観的にアピールできる経験がある方は、臆さずより良い転職を目指してみて下さい。
レバレジーズテックは上流工程の案件やハイクラス求人を多数保有しています。40代女性でも希望に合致した転職先を見つけやすいですよ。
【まとめ】口コミで評判が良い40代向け転職エージェントおすすめ５選＋１
この記事を書いた専門家 ぴよお 結論、20代の転職活動では、転職サイトと転職エージェントを併用して活用するべきです！ なぜなら、転職成功の鍵は「情報の量と質」にあるからです。 転職サイトには数万〜数十万件とい[…]
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