どの就職/転職サービスが自分に合っているのかイマイチわからない
ココを選んでおけばほぼ大丈夫！という就職/転職サービスが知りたい
今回ご紹介するものは、キャリア支援のプロが「せめてココだけは登録しておこう！」と推奨する無料サービスです。
各サービスの特徴を素早く把握できるよう表にまとめましたのでチェックしてみて下さい。
【無料】プロ厳選の就職/転職サポートおすすめ11選
dodaエージェントサービス
| Q.「求人数は多い？少ない？（非公開の場合は想像できる情報）」 A.「非公開求人を含む約10万件の求人を掲載（日本最大級）」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「職種、年齢、経験を問わない。多様な応募者に合う求人が多い」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「登録者の希望や適性に合った求人紹介から内定までをトータルサポート。必要に応じてキャリアカウンセリングも実施してくれる」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「毎週更新される求人特集や、月曜日と木曜日に更新される新着求人があるので常に情報が新鮮」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
dodaエージェントサービス
パーソルキャリアの「dodaエージェントサービス」は求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。
（※求人サイトと転職エージェントの両方のサービスが1つの転職サイトを介して利用できます）
大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載しているので無料登録しておいて損はありません。
まずは自分で求人を探してみたい（セルフリサーチ・情報収集したい）という方も、1人での転職活動に不安を感じるという方も、dodaエージェントサービスを選べば欲しい情報が手に入るでしょう。
“グッドポイント”は大きく3つあります。
（※但し、意向や状況により、一部の転職活動サポートを受けられない場合もあります）
1. 応募書類のアドバイスがGood！
人事担当者をひきつける履歴書、職務経歴書を書くための秘訣を丁寧にアドバイスしてくれます。
2. 応募書類+αの心配りがGood！
応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押し。転職希望者の方の優れた特性を推薦状や推薦時のメールにまとめ、履歴書、職務経歴書に添えて企業に応募してくれます。
3. 面接前後のきめ細かいフォローがGood！
面接で本来の自分を最大限にアピールするためのノウハウをdodaエージェントサービス専門スタッフが直接アドバイスしてくれます。
マイナビエージェント
| Q.「求人数は多い？少ない？（非公開の場合は想像できる情報）」 A.「業界トップクラスの求人数、非公開求人あり」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「首都圏・関西圏の20代・30代のビジネスパーソン」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「様々な業界職種に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスや転職ノウハウなどの深い詳細情報の提供が受けられる」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「マイナビ独自のパイプがあり、大手企業・優良企業の求人を多数揃えている」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
マイナビエージェント
応募する企業が決定した後のサポート力も高い「マイナビエージェント」。
応募企業が求める書類になるよう添削してくれたり、希望すれば選考の傾向を踏まえた面接対策も実施してくれます。
このように応募企業のツボを的確に刺激する対策・サポートができる転職支援サービスはそうそうありません。
やはり、エージェントが各企業の人事担当者と直接会って深く詳細な情報を入手しているのは強いと思います。
リクナビNEXT
| Q.「求人数は多い？少ない？（非公開の場合は想像できる情報）」 A.「業界最大級の求人数、リクナビNEXTだけの限定求人が約85%もある」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「地域・職種・年代を問わずあらゆる転職希望者向け、どの転職サイトを使うか迷っている方」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「スカウト登録することで企業や転職エージェントから直接オファーが届く」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「リクルートキャリアが独自開発した「グッドポイント診断(自分では把握しにくい客観的な強み分析)」を受けることができ、診断結果は自己分析に活用できる」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
リクナビNEXT
毎週2.6万人以上が新規登録し、実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しているというから驚きです。
「自分のスキルを今より活かせる職場に行ってみたい気持ちはある」「良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいいかな…」など、今はまだ転職意欲が低い方にとっても、自分の可能性を広げる機会や有益な情報収集ツールとして気軽に活用いただけます。
また、リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービス「グッドポイント診断」が無料で受けられるのも嬉しい特典ですよね。
「自分の強みがうまく語れない 」「日頃の仕事の中で自信が持てなくなってきている」といった方におすすめの診断ツールです。
リクルートエージェント
| Q.「求人数は多い？少ない？（非公開の場合は想像できる情報）」 A.「業界最大級の非公開求人数、一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が10万件以上（2020年8月時点）」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「地域・職種・年代を問わずあらゆる転職希望者向け、どの転職エージェントを使うか迷っている方」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「各業界に精通したキャリアアドバイザーが、提出書類の添削・面接対策・独自に分析した業界/企業情報の提供に至るまでフルサポート」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「あらゆる業界/職種の求人を取り揃えており、他のサービスではカバーしていない珍しい求人もある」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
リクルートエージェント
転職エージェントと言えば「リクルートエージェント」と言われるほど圧倒的な知名度がありますね。
もちろん実績も折り紙付き。求人数・転職支援実績・顧客満足度No.1です！
リクルートエージェントの“グッドポイント”は大きく3つあります。
1. 強み発見をサポート
強み発見キャリアアドバイザーが、面談を行う中で求職者自身がまだ気づいていない強み発見をサポートしてくれます。
2. 非公開求人の紹介
転職市場の動向や過去の事例などを考慮し、10万件以上の非公開求人も含めた圧倒的な求人数の中から最適な求人を紹介してくれます。
3. 企業へのアピール
応募書類の添削や面接のアドバイスだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業へ求職者の強みをアピールしてくれます。
ぜひリクナビNEXTと併用して効果的に活用してみて下さい。
パソナキャリア
| Q.「求人数は多い？少ない？（非公開の場合は想像できる情報）」 A.「業界トップクラス30,000件以上の豊富な求人数、非公開求人の比率は約70％」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「転職を検討中の20代・30代・40代、特に関東・関西・東海在住の方に強い、性別不問」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「専任キャリアアドバイザーが業界/職種別のチーム体制でフルサポート。求人紹介・応募書類の添削・面接対策・給与交渉まで痒いところに手が届く丁寧さも強み」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「女性の転職を40年にわたってサポートしている（パソナグループは創業時から女性の就労支援を行い創業40周年を迎える）」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
パソナキャリア
全業種・職種を網羅した無料転職サポート「パソナキャリア」。オリコン顧客満足度調査（2019年〜2022年）「転職エージ
未経験で応募できる求人から、リーダー/マネジャー、部長/事業責任者に至るまで、幅広く豊富な求人を取り揃えています。取引企業もベンチャーから大企業まで多岐にわたるので自分にマッチした求人を見つけやすいと思います。
また、現職の方も気軽に面談が受けられるよう、平日/土曜日は日中だけでなく夜間も面談対応してくれたり、転職活動のノウハウがつまったガイドブックをプレゼントしてくれたりと、求職者に寄り添ってくれる心遣いも嬉しいですよね。
創業時から女性の就労支援を行なっているパソナグループには、女性の転職ノウハウや膨大な有益情報が集積されています。どのサービスにしようか迷っている女性は「パソナキャリア」を選んでおけば間違いないでしょう。
Spring転職エージェント
| Q.「求人についての情報は？」 A.「求人数50,000件以上（うち非公開求人30,000件以上）、取引社数10,281社（※2021年9月時点）」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「20代～40代、右記エリアの方（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・岐阜・愛知・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「職種別の専門コンサルティングが強み」 |
| Q.「差別化ポイントは？」 A.「派遣のお仕事サポート（オフィス派遣、エンジニア派遣）や就活エージェント（新卒向け）の支援サービスも充実」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
Spring転職エージェント
世界最大の総合人財サービス企業アデコグループが展開する転職エージェントブランド「Spring転職エージェント」。
転職エージェントの多くは、業界特化型で転職サービスを提供するケースが目立ちますが、Spring転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制で、そこからさらに産業・業界ごとのチームに細分化する体制をとっているのが特徴です。
希望する業界や職種に対する深い見識を備えた“専門領域に精通しているコンサルタント”が担当するため、ベストマッチな求人を提案してもらえますよ。
- 外資系企業全般（Spring転職エージェント独占のグローバル企業など）
- 海外へのグローバル展開を図る国内企業の海外営業職（大手商社・メーカーの海外営業職など）
- 管理部門スペシャリスト（法務、経理、財務、人事、総務など）
- ITエンジニア（インターネット業界のWeb系エンジニアなど）
- 新卒、第二新卒（あらゆる業種、営業職など）※レジュメ添削や面接指導を含めたサポート体制も充実
- MR（メディカル業界未経験者の転職支援も可）
- Iターン、Uターン（全国に展開する拠点ネットワークによる強みを活かした支援）
- オフィス派遣、エンジニア派遣（派遣のお仕事も豊富）
【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト
| Q.「求人数は多い？少ない？（非公開の場合は想像できる情報）」 A.「口コミ登録企業数は約18万社、求人数は約26万件（数がスゴすぎます…）」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「職種、年齢、経験を問わない。多様な応募者に合う求人が多い」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「企業のリアルな実態をクチコミで確認できる、膨大な求人チェック＆気になればそのままエントリーできる」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「1週間で6万件以上の新着求人がある（2021年7月現在）」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
転職会議
転職会議の“グッドポイント”は大きく3つあります。
1. 300万件以上の転職口コミ情報を掲載（国内最大級）
実際に働いていた元社員や現在も働いている社員の会社に対する評価や年収、残業時間、有給消化率など、リアルな実態を口コミとして確認することができます。
2. 17万件以上の求人情報を掲載（国内最大級）
大手の転職サイトと求人を提携しているため、膨大な数の求人をまとめて検索することができます。効率的ですよね。
3. 会員数700万人以上
数ある就職/転職支援サービスの中でも最大級の会員数となっています。日本中の企業の口コミが集まってくるのも頷けます。
興味のある求人が見つかった場合は、ブックマークに登録しておくと便利です。（もちろん、そのまま応募することもできますよ）
転職会議の機能や情報を活用して、自分に合った求人や会社を効率的にキャッチアップしましょう。
ミイダス
| Q.「求人数は？」 A.「優良企業281,000社が利用」 |
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| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「全般（特に20代・30代・40代）」 |
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| Q.「サービスの特徴は？」 A.「自分にフィットしたオファーを受け取ることができる。しかも、書類選考合格済み（面接確約）のみ！」 |
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| Q.「強み/差別化は？」 A.「無料で使える3つの診断コンテンツ（自分の市場価値診断・コンピテンシー（行動特性）診断・パーソナリティ診断）、転職別・年齢別・学歴別の年収データ（200万人以上）も全て公開」 |
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| おすすめ度 |
公式サイト
ミイダス
就職/転職を成功させる鍵（絶対にハズせないプロセス）は「自分を知る」ことです。ミイダスを利用すれば、自分の職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、コンピテンシー（行動特性）を分析することができます。
いくつかの質問に答えるだけで無料登録が完了します。その情報に基づいてミイダスがあなたの価値を求人企業に継続的に売り込んでくれる仕組みです。登録しておいて損はないでしょう。
キャリアアップ転職は、持ち合わせているスキル・能力だけではなく“転職するタイミング”も重要です。ミイダスはあなたが転職すべきタイミング（登録者の市場価値が高く需要があるタイミング）を面接確約オファーで教えてくれるので安心ですよ。
女性のための転職サイト『とらばーゆ』
| Q.「求人数は？」 A.「女性の採用に積極的な企業の求人が豊富（特に20代・30代女性向けの求人が多い）」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「20代・30代・40代の女性向け」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「「駅近で働きたい」「ジーンズOKな職場がいい」など女性に嬉しい条件で求人が探せる、望む働き方にぴったりの仕事が見つかりやすいのも特徴」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「利用者満足度も80％を超えた40年の歴史を持つ大手転職サイト（株式会社リクルートが運営する女性のための転職サイト）」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
とらばーゆ
クリーデンス
◎おすすめ度
公式サイト
クリーデンス
| Q.「求人数は？」 A.「識学を導入した企業からのみ厳選したレア求人が多数、2019年に上場した企業のうち10%が識学を導入しており成長ベンチャーの求人が豊富」 |
| Q.「どの年代に強い？どんな人向け？」 A.「20代～30代に強い、年功序列の企業風土に不満を持っている方、結果を出した人をちゃんと評価する会社に転職したい方、仕事に裁量権が欲しい方、本業務以外の面倒な雑務が多くうんざりしている方」 |
| Q.「サービスの特徴は？」 A.「結果で評価してくれる非年功序列型の企業を紹介してくれる」 |
| Q.「強み/差別化は？」 A.「マザーズ上場の企業、大手の優良企業など2000社以上が識学を導入している」 |
| おすすめ度 |
公式サイト
識学キャリア
年功序列制度が残る古い体質の企業では20代・30代の若手が報われません。何人もの承認待ちや社内の調整仕事、本業務とは関係のない雑務、本質的ではない仕事の数々…。そんな仕事人生にうんざりしている20代・30代の若手におすすめです。
まとめ「無料の就職/転職サポートおすすめ11選」
ぴよお ここでは、次のような悩みを抱えた「第二新卒・既卒・大学中退・非正規社員・フリーター・ニート・高卒・就職浪人・社会人未経験」の方向けに『失敗しない転職エージェント』を厳選しています。 書類審査が通らない、経歴や[…]
