こんにちは、キャリアコンサルタントのぴよおです。
本記事は、次のような悩みや疑問を抱えている保育士の方に役立つ内容となっています。
30代保育士たちは現場でどんなことに悩んでいるの？
30代保育士が職場で快適に働くためにはどうしたらいいの？
転職を考えているので本格的に活動する前に有益な情報を得たい
働き盛り30代保育士の悩みランキングは、仕事に情熱があるからこそ陥ってしまう悩みも多くランクインしています。
今回は、実際にどんな悩みが多いのかランキング形式でご紹介し、すぐできる対処法やおすすめ対策についてもお届け致します。
今あなたが抱えている悩み解決の一助になることを願っています。ぜひ、お役立て下さい！
自力で転職活動して「思っていた職場と違った…」と後悔する人が増えています。
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より良い人間関係や、給料アップが期待できる職場が見つかるはずです！
第1位「仕事量、業務量が多い」
30代になると、20代の頃よりも仕事量が増えたり、より責任のある役職に就いたりする機会が増えます。
そのため、新たな仕事に慣れるまでの間は、30代になっても“まるで就職したばかりの頃のように余裕のない日々を送る”という人は少なくありません。
また、30代は後輩へ指導をすることも増えていく年代のため、自分の仕事のことだけ考えていればいいというわけにはいかないのも、悩みを増長させてしまう原因の1つであるようです。
対策/解決方法「持ちつ持たれつ」
30代の保育士は先輩保育士と後輩保育士の間に挟まれているため、なんとなく自分が一番頑張らなければいけないという責任感が高まる時期でもあります。
しかし、全てを自分で抱え込んでしまうと精神的にも体力的にも限界が来てしまうものです。
そんな時は30代という中間的立場をうまく利用して下さい。先輩に対しては素直に頼り、後輩に対してはきちんと仕事を振り分けて自身の仕事量を調整することが大切です。
保育園や幼稚園は全てのスタッフが力を合わせてチーム運営していきます。自身が膨大な仕事量に押しつぶされそうな時は他のスタッフに頼ることを遠慮したり罪悪感を抱く必要はありませんよ。
そして、自身に余裕が生まれたら、今度は恩返しする（その人の仕事を手伝ってあげる）ことで、お互いに助け合えるより良い職場環境を作っていくことに努めましょう。
第2位「人間関係の悩み（特に保護者）」
20代の頃は主に先輩など職場内の人間関係に悩むことが多い結果が出ていますが、30代に入るとそこにプラスして「保護者とのやり取りに疲弊してしまう」という声が多くなっています。
保育の現場では、保育士1人に対して多数の子供を受け持つところがほとんどです。そのため、子供の人数だけその親御さんと関わることになります。
現代はモンスターペアレンツという言葉があるように、常識を超えた要求やクレーム、意見などをしてくる保護者も少なくなく、時には理不尽なことで責め立てられるケースもあります。
保育士も1人の人間ですし、できることには限りがあります。しかし、そんなことはお構いなしの心無い人も残念ながら一定数いるのが実態です。厄介なモンスターペアレンツと関わってしまい精神的に追い詰められてしまう保育士も少なくありません。
対策/解決方法「一人でどうにかしようとしない」
人間関係の問題が対保護者になると、それは一保育士では解決するのが難しい問題です。
自身の正当性をきちんと証明することができれば、きっと上司が力になってくれるはずです。
あまりに悪質な物言いで迫ってくる場合は、その保護者と対面する時、別の誰かにフォロー役と証言者として付き添ってもらって下さい。
第3位「園と方針が合わない」
30代になると20代の頃よりもたくさんの経験を積むことによって、より明確に自身が目指したい保育の方針などが定まってくるようになります。
自身の方向性が定まってくると、以前はあまり考えることなく取り組めていた仕事にも疑問に思うことが増えてくるものです。
また、担任を持ったりして、ある程度自身で行動を選択して仕事を行う機会が増えると、自分の考えや判断を上司から咎められる機会も増えてきます。
そういったことが重なると、この園とは合わないかもしれないという気持ちが徐々に育ってしまうのです。
対策/解決方法「相談はプレゼンテーションする」
30代は、同じ園に勤め続けていれば、10年近く勤続していることになります。
一度も転職したことがない場合は、園内の人間関係も比較的しっかりと構築できていると思います。まだ自己主張していないなら、一度は信頼のできる上司に自身の悩みや気持ち、熱意などを伝え相談してみましょう。
適切な人に相談することで同じ想いを持っている者同士が共感し合えることもあります。場合によってはそのことがきっかけで園の方針がより良い方向に改善されるということもあるでしょう。
問題を根本から解決するためには適切な人と話し合いながら問題の共通理解を深める必要があります。建設的な話し合いさえできれば、何かしら悩み解消の糸口をつかめるはずです。
もし、自分の意見が取りつく島もなくあしらわれてしまった場合は、その園からの転職を考えるタイミングなのかもしれません。その場合は、転職先の園の運営方針などをきちんと確認してから新規応募するようにしましょう。
第4位「将来が不安」
周囲の民間企業に勤めている友人がどんどんキャリアアップをし、給料も安定しているのを見聞きすると、自分自身の将来がどうなってしまうのか不安に感じる人も多いようです。
その一番の理由は、一向に上がらない給料でしょう。保育士の給料は、仕事量が多い割に、給料が安いことで有名です。
業界全体が低賃金の傾向にあるため、このまま保育士を続けていて、将来の自分の生活は大丈夫であるかと悩んでしまう人がたくさんいます。
対策/解決方法「異業種へ転職 or 自身の保育技術を高める」
お金の問題に関して将来が不安な場合は、異業種へ転職するのが最も現実的かつ効果的な解決方法でしょう。
一方、保育士の仕事が好きで辞めたくないという場合は、まず自身の保育技術を高めることが昇給への近道となります。
コツコツ経験を積み、積極的に保育と向き合えば、キャリアは相応に積み上がります。数年後には主任や園長など責任のある役職を任せてもらえるチャンスが巡ってくるかもしれません。
役職につくと基本給に役職手当が付くため給料もアップします。せっかくチャンスが巡ってきても、そのチャンスをものにできる実力がなくては三日天下になりかねません。日々の業務の中に将来の目標を見出しながら実力をつけていきましょう。
「異業種へ転職するにしても、そもそも自分が他にどんな仕事に向いてるのかわからない…」と悩んでいる方は、【無料の適職診断】自分に合った向いてる仕事を簡単チェック！を読んで“自分の適職を知る”ことから始めてみて下さい。
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第5位「プライベートな時間が取れない」
保育士の仕事は残業や持ち帰りの仕事も多く、休みであっても休みじゃないという状況に陥りやすい職業です。
そのためプライベートな時間が確保しずらくストレスを溜め込んでしまう人がたくさんいます。
特に30代は、結婚や子育てなどのプライベートに割きたい時間も多くなってくる年代ですので、仕事との両立が負担となってしまうことも少なくありません。
対策/解決方法「心が折れる前に転職する or 仕事の効率化を図る」
園の状況にもよりますが、サービス残業が当たり前となってしまっている職場に勤務している場合は転職するのがおすすめです。なぜなら、仕事量が多いことを上司に相談したとしても「みんなそうだから」と真剣に取り合ってもらえない可能性が高いからです。
今はまだ我慢できているから大丈夫だろうと過信してしまいがちですが、蓄積したストレスは誰でもいつか爆発します。
今の職場が好きで転職は考えられないという人は、自身の仕事の仕方を一度見直し、効率化できる部分がないかチェックしてみることから始めて下さい。
仕事のスピードが上がれば残業の時間や持ち帰りの作業も減らすことができるはずです。
また、ここぞという時にはきちんと自分の要望を伝えてお休みをもらうなど働きかけることも合わせて実践しましょう。
保育士20代・40代の悩みもチェック！
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